最新年终工作总结点评(大全8篇)
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
年终工作总结点评篇一
为规范我院处方点评工作,提高处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,根据《合理使用抗菌药物》、《处方管理办法》、《准格尔旗中蒙医院处方点评管理制度》等相关制度,我院处方点评工作小组对2025年全年处方随机抽取进行点评。旨在规范处方管理,规范抗菌药物临床合理使用,提高我院临床药物治疗水平。
点评方式:每月5日之前随机抽查上个月7天的处方进行点评,全年抽查处方4846张,平均每月抽查张处方。2025年抽查结果:合理处方为,不合理的处方主要是不规范处方;平均每张处方用个药物、用药金额元,基本药物使用率为、通用名称的使用率为、注射剂的使用率为、抗菌药物的使用率为。
不规范处方分析:不规范处方包括费别、科别、住址、诊断等处方前记内容不完整,修改处方、超疗程用药没有医师签名或注明理由,大额处方无患者签名同意,单位、住址等遗漏,还存在个别处方中抗菌药物应用不规范的现象。
不合理用药分析:不合理用药处方有重复用药现象,有诊断与开具药物不对症的情况,个别处方中存在药品剂型、规格、用法、用量错误,偶有超剂量、超浓度静脉给药现象。
抗菌药物应用:总体上,抗菌药物处方数占总处方数的比例在下降,且抗菌药物分级使用日渐规范,但仍有未根据抗菌药物特点和病原菌种类选择抗菌药物的情况存在,需进一步改进。
针对现有问题提出改进意见:
3、望各临床医生积极配合医院制度实施,提高我院处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,减少不合格处方的出现。
年终工作总结点评篇二
一、工程进展情况:
二季度施工进度整体滞后,由于拆迁工作的影响,导致二标段有四个已成孔的桩被护坡支护掩埋,影响整个工程的进展;第一个季度我二标段完成208根桩的成孔和浇灌;至五月十号二标段除两根因拆迁问题不能开挖的378#、422#未完成(已通过设计决定取消这两根桩);(303根桩)已完成301根桩;在对南向93根桩的施工过程的同时对北向基坑土进行开挖外运,土方这部分不是我项目部管理范围,但我方监理也安排了专门针对协助土方施工的值班管理人员,确保土方施工进度、安全;现已正在进行垫层、防水、承台和底板钢筋的施工;垫层已完成,防水已完成百分之九十八;底板钢筋已完成百分之七十;并且抽芯检测已完成。
二、质量控制。
抓好工程质量的日常巡查和工程质量大检查工作。认真编制监督工作计划,加强对工程的监督抽查、巡查力度,抽查各阶段的工程分部工程的施工质量,并对原材料进场质量、结构实体检测进行监督检查。二个季度以来,组织开展3次工程质量大检查;认真落实工程质量责任制,严格确保工程质量。
三、安全控制。
规范施工企业的工程质量、安全生产管理行为,健全施工现场工程质量、安全生产保证体系,严格确保工程质量和安全生产;强化对重点部位和环节的监控管理,杜绝安全事故的发生。制定了《建筑工地重大危险源监管台帐》,对存在重大危险源的工地进行跟踪管理。严格执行起重机械的产权备案和使用登记工作,从源头抓好起重机械的监管工作。各项目部按规定做好起重机械的日常检查、保养、维修工作,二次检测率达100%。大力抓好建筑工地安全生产和文明施工。配合长沙市安全文明创建进一步完善安全生产、文明施工管理机制,在加强日常监督的基础上,第二季度已组织2次全区安全生产、文明施工大检查,切实维护建筑工地安全生产和谐稳定。
四、监理协调。
我监理部进场后,按照指挥部要求积极开展有关监理计量的相关工作,工程变更严格按照变更程序和变更管理办法办理,建立变更台帐,对已完工计量的变更数量随时登记,为了避免出现一些项目的重复计量或漏掉计量的现象,及时建立计量(签证)台账。
五、监理内部工作。
针对目前工程进度来看,下步施工任务非常的繁重和紧迫,我们监理已安排好具体的值班人员(包括夜间),使监理工作完全达到委托监理服务合同和监理规范的各项要求,保证监理工作同时,严格监督施工单位。即实现工程预期的质量、安全、工期、费用控制目标,使工程质量达到优良等级。
年终工作总结点评篇三
今年,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下,我局把深入学习^v^以及刚刚召开的^v^会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来,坚持从严治党、从严治政的方针,不断总结完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,积极推进党风廉政建设,狠抓了各项工作的落实,收到了较好的效果,现总结如下:
一、党组高度重视,建立健全机构。
述,学习中纪委六次、省纪委八次反腐败工作会议精神,特别是学习了市纪委第五次全会落实党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》,重点学习《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^党内纪律处分条例》;三是积极发挥好党员干部的模范带头作用。今年,在市政府组织的无偿献血活动中,我局共有6名同志主动参加了无偿献血活动,其中有4名党员,充分发挥了党员干部吃苦在前,享受在后的模范带头作用。
周政治业务学习》、《民主评议政风行风工作实施方案》、《工作目标管理实施办法》、《提高行政效能优化发展环境作风建设活动的工作方案》等项配套制度,财务严格执行收支两条线,对行政执法罚款收入、价格调节基金和其他经费收入等严格执行财政部门有关规定,收入及时入库,专户储存,在局办公经费紧张的情况下,没有座支挪用一分钱。做到用制度管人,按制度办事;为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
五、落实各项制度促进廉政建设。
己,切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
严格经费支出管理。接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关,办公室签单,并明确开支标准;购买办公用品由局办公室统一购买,由财务核物验证后经分管财务的领导签字才能报销。二oo七年我局党风廉政建设虽做了一些工作,但离上级的要求还存在一定的差距,主要表现在:一是开展有声有色的宣传教育活动少,有待进一步加强;二是向市纪委战线主管部门上报调研材料少,缺乏工作主动性。
总结过去,展望未来,在新的一年里将进一步加大工作力度,改进薄弱环节,转变工作作风,把我局党风廉政建设工作抓的更好。
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年终工作总结点评篇四
随着创先争优活动的进一步深入,根据市、县创先争优办的工作指示与要求,结合我乡实际工作的需要,将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中,将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。全乡25个党支部的612名党员同志分别接受了领导点评工作。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员的基本要求,将领导点评落实到了各党支部和全体党员中,采取了灵活多样的点评形式,点评内容具体详细,点评工作开展的有声有色,使点评活动取得了一定的成效。
一、精心部署,多措并举。
对人,不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、即时点评。为增强点评的时效性,党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度,检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在百姓家中,具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地现场进行点评,肯定成绩、指出不足,提出要求、给予鼓励。
3、重点点评。通过深入各党支部调查了解,对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介,能积极支持支部工作,模范带头作用发挥明显,工作成绩的党员予以肯定,在全乡范围内进行通报表扬;对思想退步,游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。
二、科学点评,覆盖广泛。
1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节,也是推进工作、解决问题的重要手段。分别于2025年6月份和2025年7月份,对全乡22个党支部进行了全面的点评。结合各支部组织上报材料,围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软,敢于动真格;对于表现散漫的个别组织予以严厉批评,责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础,带头争先创优,促进我乡经济持续健康快速发展。
2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中,动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会等时机,邀请群众或群众代表点评支部和党员,请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。整个点评活动中,大家本着客观公正的原则,既总结出了各自的优点,更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是语言中肯;被评者也乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用,要不断深入开展下去。
3、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评,点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩,分别指出各个党员的缺点,并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评,责令其端正态度,改进作风。
三、
亮点突出,成效显著。
1、有效提高了党委班子的号召力。
通过领导点评工作的开展,不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子,带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力。
领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度。
统一,各支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟。
一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4、全面促进了各项工作的整体发展。
随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,领导班子朝气蓬勃、奋发赶超,不断推进农业产业结构调整,加快城乡化建设进程,进一步优化经济环境,全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。
中共万年县苏桥乡委员会2025年8月10日。
年终工作总结点评篇五
根据上级的有关精神,自2025年6月底以来,新阳乡党委结合我乡实际,深入开展创先争优活动,制定活动实施方案。并以建党89周年为契机,进行了“创先争优”再动员,各村迅速响应,全体党员参与。在活动方案中,乡党委以“五个好”“五带头”为主要内容,将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式,有力地推动了“创先争优”活动的开展,同时也有力地推动了新阳的发展。
一、领导点评工作开展情况介绍。
1、内容上求“实”,变“广泛性”要求为“具体化”结合。全乡注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容,把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容,确保领导点评到“要害”。对班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况;对党员干部重点在带头争创、工作态度、执行能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象,增强了点评的操作性和针对性。
2、形式上求“活”,变“一个调”盘点为“个性化”展示。
(1)、现场一线点评,搞好指导全力跟进。7月份以来,乡党委主要领导和创先争优活动领导小组成员深入联点村,对照活动要求,逐一点评各村和党员开展公开承诺的情况。办点单位市卫生局领导点评时,明确要求乡党委要把承诺事项与年度目标任务、班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、学习型政党建设结合起来,为乡领导干部深入联点村开展点评作出了表率。根据“谁联系、谁点评”的原则,乡领导班子点评各自办点村领导班子的承诺。党委书记亲自对联校支部、企业支部和机关支部书记进行点评,点评主要采取会议点评、书面点评和工作现场点评的方式进行。点评时,支部有记录,并在会后填写《党组织和党员创先争优领导点评意见表》,对党组织承诺的主要指标和党员承诺的共性指标、分类指标按优秀、良好、一般、差四个等次进行划分,并给出总评意见。同时,对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的,点评领导指出存在问题,提出整改方向。目前,全乡13个支部都已全部完成点评工作。
(2)、会议集中点评,确保质量深入推进。结合月、季度工作总结和安排,对下级党组织进行点评;乡领导干部通过结合“七一”、“中秋”、“国庆”节前走访慰问,对各党支部和党员公开承诺等创先争优活动开展情况进行了集中点评。
3、制度上求“严”,变“提点式”意见为“长期性”坚持。(1)、日常管理机制,建立了点评档案,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账,实行整改销号。
(2)、整改落实机制,对提出的点评意见,及时向相关党员反馈,并。
以书面形式在一定范围内进行公开,督促个人整改到位。
(3)、评比机制,把领导点评情况和党员争优成效结合起来,纳入各项评比工作中,对工作成效明显的切实予以肯定推介,对整改不力,群众反映强烈的,进行严肃相应处理。
我乡领导点评紧密结合现阶段重点工作、当前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评,并对点评内容进行了规范。如:乡党委书记郭健同志对将军村开展领导点评时就严格对照“五个好”目标坚持“6个必点”:既创先争优活动的整体推进情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、学习实践活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、公开承诺履行情况必点、存在问题及努力方向必点;乡党委副书记王太忠同志对湖潭村党员的点评对照“五带头”标准做到“4个必点”:既参加创先争优活动情况必点、践行承诺岗位争优情况必点、联系群众服务群众情况必点、存在不足及努力方向必点。通过规范完善点评内容,增强了领导点评的操作性。
二、领导点评工作效果明显。
项工作顺利开展,取得了让人欣喜的成果。
(一)有效提高了街道党政领导班子的号召力。
通过领导点评工作的开展,不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子,带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中,提高了工委领导班子的凝聚力和向心力,增强了影响力和战斗力。
(二)切实增强了基层组织的凝聚力。
领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一,各支部积极引导全体党员加强学习,扎实工作,基层党组织的工作效率得到明显提高,党员干部之间团结协作有效加强,接受任务坚决、完成任务到位,基层党组织班子凝聚力明显提高。
(三)整体提升了全体党员的思想觉悟。
一系列的点评活动,激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头,大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规,关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题,把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀_员的基本要求,全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
(四)全面促进了各项工作的整体发展。
时有效调解,杜绝防止了安全生产事故,民生工程得到大力发展。在下一阶段的创先争优活动中,乡党委将把领导点评作为一项经常性工作来抓,创新思路,狠抓落实,攻坚克难,将创先争优活动与加强基层党组织建设结合起来,与加快项目建设、优化经济发展环境、调整产业结构、促进各项工作落实结合起来,着重围绕迎接中国_成立90周年开展创先争优活动,确保创先争优活动在我乡取得新成效。
年终工作总结点评篇六
本学年,学校以《^v^关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》为指导,认真贯彻教育工作会议精神,健全教育科研管理制度,开展校本培训和校本教研,努力培养一支师德高素质的教师队伍,全面推进课程改革,努力提高课堂教学效益,进行了高效务实的实践和探索,取得了显著的成效。
一、以课堂教学为主渠道,开展各类教研活动,促进课改推进。
课堂教学是学校教学工作的中心环节,教科室以课堂教学为主渠道,以活动为载体,开展课堂教学研究,提高课堂教学效益。
开展学科听课、评课、优质课展示、教学设计、活动课案例等评比汇编活动。这些活动通过宣传,在各学科集体备课,预听及组内评议推荐的基础上参加校级公开课的展示,大大激发了广大教师学习教学理论的热情,增强教学改革的意识,提高了广大教师的教学水平。
二、加强骨干教师培养,促进学校教师队伍整体素质的提高。
积极探索体现王仙办学特色的校本培训模式,努力造就一支素质高、业务精、能力强、作风硬的优秀教师群体,本学年,开展了“课改先锋评比活动”。学校成立了评审组,根据教科室制订的王仙中学课改先锋申报考核细则,共有18名教师参与评比,最后评出10名课改先锋,调动和激发广大教师的积极性。
三、开展校本培训,加强学校教科研队伍建设。
1、配合上级教育主管部门做好教师继续教育考试和培训的组织工作,组织有关教师参加了继续教育考核活动,进行了专题培训,使教师顺利通过考核并能将学到的知识和技能运用到教学中去。
2、倡导教案、学案并行的新型教学方式。课堂教学是师生双边活动的过程,为了实现新课程教学中教师主导、学生主体、师生互动、共同发展的理念,提高课堂45分钟效率,实现课堂教学效率最大化,最优化,实现学生知识、能力、情感的全面发展。根据学校工作部署,教科室广泛征集各教研组意见,集思广益,形成我校教案、学案并行的方式,发放给教师学并在教学常规检查中进行跟踪检查。
4、采用“走出去,请进来”的方式,多次组织老师到王坊、东富、浦口、富里、南桥、城北、青云等兄弟学校学习,学习好的教学经验,教师回来后带头上示范课、研究课,教研活动开展得有声有色,教师人人参与,写了心得体会。
3、组织好各项教科研竞赛,为教师成名成材提供切实的帮助和指导。
本学年,学校组织教师参加“教育科研优秀论文评比”、“三优联评”、“课堂调赛、说课”、“课件制作”等活动,每一次活动,教科室都积极动员、精心组织,将活动通知发到每一位教师手上,对参赛教师给予细心服务和指导,力争使教师在各项教科研竞赛中获得好成绩。本学年,我校教师共获得国家级奖励1人、、省级一等奖3人、省级二等奖3人、省级三等奖4人,市级各等奖项共计10多人次。指导学生竞赛国家级优秀辅导员2人,市级3人。
年终工作总结点评篇七
x年我局开始贯彻iso-9000标准,这为物资治理提供了一整套科学而规范化的治理模式,让治理工作有据可寻。作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责,认真执行物资治理的各项规章制度,把处里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。
工程材料的治理中严把收发料关。认真做好各种材料的进货检验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,外观是否完好无损。若发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部报告,换货或者退货。然后根据实际收入填写材料收入验证明细表,将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库,做好标识。
在每次材料发放时,严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。对于工程的剩余材料处理按规定要求,在工程完工后根据材料的实际收入、耗用、结余情况填写工程物资耗用清单,把工程剩余料交给甲方,由甲方责任人签字验收。施工过程中需要自购的材料、工具和机具由装备部批准后进行采购。
施工过程中各种工料、机具的使用和治理做到要由专人负责,尤其是发电机、抽水机必须向操作人员讲清如何合理安全使用、治理和维护,发现不合理使用的要向处长报告,对其进行批评教导或处罚。每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养,为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进行入账、消账,做到账物相附。
通过这些年对材料、工机具的治理,我认为作为一个材料治理员应该做到材料会计工作总结的四个步骤:
第一步,对材料分类分项治理。首先把长线材料分类治理,经常使用的材料码放在一起,每种材料按名称、规格、数量做好标识,做到一目了然。
第二步,对工具进行分项治理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放,特别要对贵重工具进行保护,箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放,大型工具放在明显处,每个工具按名称、规格、数量进行有效标识,做到人人都能看得见找得到,好坏要分开。
第三步,施工机具重点治理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方,并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养,保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理,保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。
第四步,物资治理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日。
第五步,加强原始记录统计和分析,做好材料核算工作。
健全库房帐卡管理,及时做好材料的入库,盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算,工地材料员要按月汇总,报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段,进行材料实用的分析和核算,这样可随时发现问题,防止材料超用,掌握材料的盈亏,通过核算总结材料管理的经验和弊病,通过改善加强材料管理,更好地提高企业的效益。
社会主义市场经济体制的建立,加速了转换企业经营机制的步伐,随着我国加入世界贸易组织,社会主义市场经济中竞争激烈、风云突变、充满风险肯定是不可避免的。
因此,在今后的工作中,我一定要更加努力学习,增强自己的管理水平和业务素质,为建筑业的发展和提高企业的经济效益,做出应有的贡献。
年终工作总结点评篇八
11月25日下午,我校党支部召开党员大会,按照《居巢区创先争优活动领导点评工作实施方案》开展领导点评。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行,取得了预期效果,为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下:
一、点评内容。
领导点评紧紧围绕“履践科学发展创先进,创建精品特色争优秀。
”的总体要求,结合党员领导干部和普通党员本职工作进行。
1、对党员领导干部点评内容。包括:参加创先争优活动情况;公开承诺、切实践诺情况;分管(主管)工作和推动科学发展情况;工作作风、廉洁自律情况;存在不足和努力方向。
2、对普通党员点评内容。包括:参加创先争优活动情况;公开承诺、切实践诺情况;联系群众、服务群众情况;发挥模范带头作用情况;存在不足及努力方向。
二、方法步骤。
1、自我小结。党员领导干部和普通党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结,查找问题,分析原因,形成情况小结。
2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研,全面了解和掌握情况,做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后,对党员创先争优情况给予评价,肯定成绩,指出问题,明确方向,制定措施,限期整改,并提出指导性建议。
4、整改落实。党员领导干部和普通党员按照领导点评提出的意见和建议,认真制订整改措施,扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的`兑现,并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、点评特点。
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究,全面掌握其开展创先争优活动的情况,客观公正、实事求是进行点评,让被点评的对象感到既有压力,又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题,帮助他们分析原因、明确措施,充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题,更重要的是针对党员领导干部和普通党员的履职情况,帮助他们提出具有较强操作性的工作建议,指导他们明确努力方向。通过点评,促进教育工作向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型和岗位党员的实际情况加强分。
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