在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书： 一、村名： 。 二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。 三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。 四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。 五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。 六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。 七、责任追究 （一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的； （二）因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的； （三）不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。 有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。 八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。 乡（镇）人民政府（盖章）： 护林员（签名)： 年 月 日 护林员承诺书 ｘｘ乡ｘｘｘ年 授 责 接 责 护林员防火目标责任书 授责单位： 联系方式： 联系方式： 年 月 日 人： 人： 责 任 书 保护森林、人人有责，为预防森林火灾的发生，保护人民生命财产安全，确保森林防火管理责任到位，根据《森林法》、《森林防火条例》和街道的要求，特签定森林防火责任书，具体内容如下： 一、 护林员实行划块负责制，保证在负责的片区内不发 生森林火灾、火警、火情。 二、 护林员要严把森林防火关，必须做到山有人管、林 有人护、责有人担，保持清醒头脑，严格森林防火。 三、 要自觉抵制封建迷信和烧荒、焚烧农作物和废弃物 料、枯枝落叶等陋习，杜绝各种火源进山，一旦发觉从严处理。 四、 因责任人工作不利，玩忽职守，造成火警、火灾且 损失重大的解聘或追究其法律责任。 委员会： 护林员： 村级护林员聘用合同书 甲方： 乙方：身份证号码： 为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、 森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下： 本镇 村辖区内全部山林，总面积亩。 1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每 人每年元。 2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。 3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、 《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。 4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和 考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。 5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时， 甲方有权终止合同。 1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。 2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。 3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。 4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。 5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。 6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。 四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。 五、本合同有效期一年，即从 年 月 日至 年 月 日。 六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。 甲方：（盖章） 负责人（签字）： 乙方（签字）： 手机号： 年 月 日 护林员管护责任书 为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。 1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。 2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。 3、全年无森林火灾。 4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。 5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。 6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。 7、无大面积森林病虫害发生。 8、无滥捕滥猎野生动物现象。 9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西：北： 1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。 2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。 3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。 （一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。 （二）考核方法 1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。 2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。 3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。 4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。 5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的.能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。 6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。 7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。 8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。 （三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。 此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。 村委会：_________ （公章） 主任：_________ （签字） _________村护林员_______（签字）护林员承诺书篇一
护林员承诺书篇二
护林员承诺书篇三
护林员承诺书篇四